Hải Phòng, 15h ngày 08/11/2025 – Trong không khí nghiêm túc và cởi mở, tại văn phòng Chi nhánh công ty cổ phần Đại lý hàng hải Việt Nam - Đại lý hàng hải Hải Phòng (VOSA Hải Phòng), toàn thể cán bộ công nhân viên đã tham dự buổi hội thảo chuyên đề với chủ đề “Quản lý cung cách làm việc cá nhân”, do đồng chí Nguyễn Hoài Linh – Giám đốc VOSA Hải Phòng trực tiếp truyền đạt. Đây là một hoạt động đào tạo nội bộ quan trọng, nằm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty, nhằm nâng cao năng lực quản lý, kỹ năng giao tiếp và khả năng phối hợp nhóm trong môi trường làm việc hiện đại

Mở đầu buổi hội thảo, đồng chí Nguyễn Hoài Linh đã chia sẻ: “Mỗi cá nhân trong tổ chức đều mang một tính cách riêng biệt. Việc hiểu rõ bản thân và người khác không chỉ giúp chúng ta giao tiếp hiệu quả hơn mà còn là nền tảng để lãnh đạo và phối hợp công việc một cách chuyên nghiệp.”

Thông qua nội dung bài giảng, học viên được tiếp cận với mô hình phân loại tính cách cá nhân theo 4 nhóm tiêu biểu: Phân tích, Điều hành, Hoà nhã và Biểu cảm. Mỗi nhóm mang những đặc điểm, ưu điểm và nhược điểm riêng, từ đó giúp người học nhận diện bản thân và đồng nghiệp để có cách ứng xử phù hợp trong công việc

Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, buổi học còn có phần thực hành đánh giá tính cách cá nhân, giúp mỗi cán bộ xác định khuynh hướng hành vi của mình thông qua các tiêu chí như: cách ra quyết định, phong cách giao tiếp, thái độ với thời gian và sự đối đầu. Các nhóm thảo luận đã cùng nhau phân tích cách thích ứng với từng loại cá tính, từ đó đề xuất các phương pháp quản lý và phối hợp hiệu quả hơn trong công việc.

Một điểm nhấn quan trọng trong bài giảng là thông điệp: 'Chúng ta không thể thay đổi tính cách, nhưng hoàn toàn có thể thay đổi cách ứng xử.' Đồng chí Nguyễn Hoài Linh đã dẫn chứng từ chính trải nghiệm cá nhân để minh họa cho việc điều chỉnh hành vi trong những tình huống đòi hỏi sự kiên nhẫn, linh hoạt và thấu hiểu

Kết thúc hội thảo đồng chí Nguyễn Hoài Linh nhấn mạnh: “Không có tính cách nào là hoàn hảo cho một nhà quản lý. Điều quan trọng là chúng ta biết phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu của bản thân. Biết tôn trọng, lắng nghe và thấu hiểu. Khi làm được điều đó, chúng ta sẽ trở thành người lãnh đạo được tin tưởng và tôn trọng”.

Buổi hội thảo đã để lại nhiều ấn tượng sâu sắc, mở ra hướng đi mới trong việc xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và hiệu quả tại Chi nhánh công ty cổ phần Đại lý hàng hải Việt Nam - Đại lý hàng hải Hải Phòng (VOSA Hải Phòng), Đây không chỉ là một buổi học, mà còn là một bước tiến trong hành trình phát triển năng lực lãnh đạo và xây dựng đội ngũ vững mạnh.

Biên tập: Ban Truyền thông Chi nhánh công ty cổ phần Đại lý hàng hải Việt Nam - Đại lý hàng hải Hải Phòng (VOSA Hải Phòng)